El Salón Ernest Lluch del Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) ha acogido la I Jornada de Actualización en Salud Laboral, organizada por la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo (ENMT) en el marco de la Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo. El encuentro ha congregado a facultativos especialistas, personal de enfermería del trabajo, personal investigador y residentes en formación para analizar el impacto de ámbitos como la digitalización, la gestión algorítmica y los modelos clínicos predictivos en la vigilancia de la salud de la población trabajadora.

La sesión inaugural ha contado con la intervención de Pedro Gullón, director general de Salud Pública y Equidad en Salud del Ministerio de Sanidad, y de Marina Pollán, directora del ISCIII, que han recordado que la salud laboral constituye un componente estructural de la salud pública cuya evolución requiere una sólida base epidemiológica y clínica.
 

Durante la apertura de la jornada se ha destacado que la investigación en salud laboral y la práctica asistencial sanitaria son dimensiones que no deben separarse, ya que la actividad en las consultas de Medicina y Enfermería del Trabajo constituye una fuente continua de preguntas clínicas cuya respuesta exige el diseño de proyectos de investigación aplicada y la validación de criterios que expliquen la causa y el origen de las enfermedades. 

En este sentido, se ha señalado al modelo de formación multidisciplinar conjunta de especialistas MIR y EIR como la principal garantía técnica del sistema sanitario para capacitar a los futuros profesionales en la resolución de problemas de complejos ligados a la salud ocupacional.

La primera mesa redonda, que ha moderado Elena Ronda, Catedrática de Medicina Preventiva y Salud Pública, ha analizado la relación entre entre los marcos preventivos clásicos y las nuevas formas de trabajo digital. 

Sergio Martínez Aguirre, facultativo especialista en Medicina del Trabajo del Hospital Universitario Central de Asturias, ha hablado sobre la emergencia de patologías como tecnofatiga, ansiedad y aislamiento en ocupaciones digitales y creadores de contenido, trabajos expuestos a una hipervigilancia algorítmica continuada. 

Por su parte, María Jesús Otero Aparicio, jefa de la Unidad Técnica de Psicosociología del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INNST), ha explicado la correlación entre la disponibilidad 24/7 y la aparición de trastornos del sueño, estrés y afecciones cardiovasculares, remarcando que la desconexión digital exige intervenir sobre las causas organizacionales primarias. 

Finalmente, Juana María Serrano García, catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), ha añadido que toda dirección mediada por algoritmos constituye una relación laboral subordinada, por lo que es jurídicamente exigible la aplicación estricta de la prevención de riesgos y la tutela de la salud del trabajador.
 

La segunda mesa, moderada por José Miguel Martínez, bioestadístico y profesor asociado en la Universidad de Montreal, ha abordado la incorporación práctica y la gobernanza de herramientas computacionales avanzadas en el ámbito asistencial.

María Villaplana García, psicóloga del trabajo y vicedecana en la Universidad de Murcia, ha presentado una metodología psicométrica apoyada en IA explicativa diseñada para evaluar objetivamente las dimensiones cognitivas, emocionales e interpersonales y predecir el deterioro de la capacidad funcional mental. 

Mònica Rodríguez Bagó, responsable de Teleasistencia y Fisioterapia en MC MUTUAL, ha expuesto los resultados de un ensayo clínico en el denominado síndrome del latigazo cervical, que demuestra que la telerrehabilitación híbrida con visión artificial optimiza los procesos de recuperación, reduciendo sesiones presenciales sin comprometer la eficacia terapéutica. 

Por su parte, Sonia Escribano Martínez, vocal de la Comisión Deontológica Nacional de Enfermería y jurista en bioética, ha desgranado los requisitos del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (RIA), concluyendo que todo algoritmo clínico debe estar certificado como producto sanitario, y que la supervisión facultativa y la responsabilidad diagnóstica son cuestiones indelegables.

En el acto de clausura han participado María José Buitrago, subdirectora del ISCIII, y Araceli López-Guillén García, directora de la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo, que han destacado el papel determinante de las promociones de residentes que inician su especialización.

Según han resumido, el conocimiento técnico no es un fin estático, sino una responsabilidad deontológica. Cuando los avances tecnológicos discurren a mayor velocidad que las normas, el rigor metodológico, el pensamiento crítico y la capacitación científica de los profesionales de Medicina y Enfermería del Trabajo son las variables que garantiza una vigilancia de la salud basada estrictamente en la evidencia. Para concluir el acto, ambas lanzaron un mensaje convocando a las promociones a asumir el liderazgo científico y la autoría de los estándares metodológicos que regirán la práctica clínica y preventiva ante el horizonte 2030.